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Programas

  • || Programas ABERTOS de Gestão Emocional na sede Campestre ||

     PROGRAMAS ABERTOS DE GESTÃO EMOCIONAL NA SEDE CAMPESTRE ( consulte todos os programas no menu ao lado – PROGRAMAS ABERTOS) OS PROGRAMAS ABERTOS são PROGRAMAS DE IMERSÃO realizados na SEDE CAMPESTRE Cochicho das Águas. Público: aberto para profissionais e público em geral. Localizado na Serra da Cantareira, a sede campestre Centro de Treinamento e Desenvolvimento Humano é um projeto que visa integrar os elementos da natureza (água, ar, terra e fogo) à natureza humana (corpo, emoção e espírito). Têm como objetivo,…

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  • ||| Sobre – Gestão Emocional |||

    geo-sobreworkshop

      |  RESUMO SOBRE   GESTÃO EMOCIONAL   |  Local:  Realizado dentro das empresas, em salas especificadas ou  na sede campestre GEO. Períodos:  palestras (de 02 a 4 horas), seminário ( 01 dia ), workshop de Imersão na sede campestre ou personalizado (01 a 02 dias)   GRUPOS PARA EMPRESAS Possuir uma bagagem técnica e emocional para enfrentar novas situações de mercado, tornou-se indispensável para quem quer participar de um mercado global altamente complexo e competitivo. Para tal é necessário desenvolver colaboradores com competências e…

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  • . : Gestão Emocional no desenvolvimento de trainees

    geo-traineer

      Tema abordado: Desenvolver uma boa qualidade de contato da pessoa com seus colegas trainees, com o programa e a empresa, garantindo assim uma adequação de expectativas e comportamentos do trainee no seu processo de inclusão na empresa.   Público: grupo de profissionais da empresa. Local: Na empresa/cliente, em espaço especificado pela empresa ou na sede campestre. Períodos: Palestras (de 02 a 4 horas), Seminário ( 01 dia ), Workshop de Imersão na sede campestre ou personalizado (01 a…

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  • .: Gestão Emocional na formação de Coach e Counsellor

    geo---coach

      Temas abordados: O Coach como Terapeuta Organizacional. Análise do caráter e identificação de competências humanas. Desenvolver qualidade de escuta, de empatia e comprometimento com a pessoa. Código de ética Etapas de um processo de coaching: identificação da problemática / o que é inclusão, controle e abertura / aspectos da história pessoal que compõe a problemática. Ações para resolução da problemática. A importância do Trabalho Corporal para o fortalecimento da saúde organizacional. Público: grupo de profissionais da empresa. Local:…

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  • .: Gestão Emocional na Formação do Terapeuta Organizacional

    geo-terapeuta

    Temas abordados: Rh o terapeuta Organizacional. Análise do caráter e identificação de competências humanas. Desenvolver qualidade de escuta, de empatia e comprometimento com a pessoa. Funções burocráticas X função primordial do RH na empresa. A grade missão do RH: desenvolvimento humano / melhoria da qualidade de vida na organização / administrar conflitos de interesse / suporte emocional para questões pessoais / Mediar situações de conflito entre pessoas de áreas / Assessorar líderer nos seus processos de gestão de pessoas….

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  • .: Gestão Emocional p/ Coordenadores de Equipes

    geo1-p

    Temas abordados: Diferenças entre grupo e time. Desenvolvimento da capacidade de se auto-analisar, analisar o outro e a situação, para o bom desempenho do papel do líder. Como trabalhar sentimentos negativos dentro de uma equipe. Gerenciamento de conflitos nas relações interpessoais. Feedback e coaching, duas ferramentas básicas de gestão. Desenvolvimento de equipes de alta performance. A importância da celebração dos momentos de conquista. Como premiar equipes. O que é conhecimento, compreensão e sabedoria. Análise do caráter e identificação de…

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  • .: Gestão Emocional e Desenvolvimento de Liderança

    geo--lider

    Temas abordador:   A missão do líder. Estilos de Lideranças, corpo e personalidade. Tipos de personalidade na formação de lideres e times. Liderança e clima organizacional. O líder como Terapeuta Organizacional. Qualidade de vida do líder – revendo valores. Como lidar com o Sucesso e Fracasso do líder e sua equipe. (sabedoria do fracasso e do sucesso) Capacidade da análise do nível de maturidade da equipe para a construção de uma liderança adequada. Ferramentas para diagnóstico do nível de…

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  • .: Gestão Emocional e Competências Humanas

    geo--humanas

      Temas abordados: Corpo e estilos de personalidade. Identificação das competências de trabalho de cada estilo. Localização das áreas de trabalho que melhor se adequam a estes estilos de personalidade. O Terapeuta Organizacional. Construção de Equipes por competência. Integrando a emoção como inteligência no trabalho. O que é emoção no corpo humano. Quais os limites do trabalho emocional dentro das organizações. A emoção como elemento básico na formação de times. O vínculo afetivo no fortalecimento da rede do time….

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  • .: Gestão Emocional na Formação e Desenvolvimento de Times

    geo-times

    Temas abordados: Diferença entre grupo e time. Integração da razão com a emoção/construção da sabedoria. Qualidade de contato pessoal, interpessoal e organizacional. Significado do trabalho individual e na equipe. Valores pessoais, organizacionais e sua associação. Feedback como ferramenta de gestão. Integração corpo, emoção, mente e espírito para lideres. Trabalho corporal para integração dos times. A importância do Trabalho Corporal para a saúde organizacional.   Público: grupo de profissionais da empresa. Local: Na empresa/cliente, em espaço especificado pela empresa ou…

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