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.: Gestão Emocional na Formação do Terapeuta Organizacional

20 de junho de 2012 geo-terapeuta

Temas abordados:

  • Rh o terapeuta Organizacional.
  • Análise do caráter e identificação de competências humanas.
  • Desenvolver qualidade de escuta, de empatia e comprometimento com a pessoa.
  • Funções burocráticas X função primordial do RH na empresa.
  • A grade missão do RH: desenvolvimento humano / melhoria da qualidade de vida na organização / administrar conflitos de interesse / suporte emocional para questões pessoais / Mediar situações de conflito entre pessoas de áreas / Assessorar líderer nos seus processos de gestão de pessoas.
  • Recursos do ser humano: Corpo (trabalho corporal), emoção (gestão emocional) , mente ( desenvolvimento técnico e administrativo) e espírito ( missão da empresa no com a humanidade e o planeta).
  • As dificuldades do RH e o surgimento do coaching.
  • Estratégias para a construção do terapeuta organizacional.
  • A importância Trabalho Corporal para o fortalecimento da saúde organizacional.

 

Público: grupo de profissionais da empresa.

Local: Na empresa/cliente, em espaço especificado pela empresa ou na sede campestre.

Períodos:

  • Palestras (de 02 a 4 horas),
  • Seminário ( 01 dia ),
  • Workshop de Imersão na sede campestre ou personalizado (01 a 02 dias).

 

Para pessoa física, consulte os programas de imersão: http://www.cochichodasaguas.com.br/programas/

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